独立・開業のきっかけは？

精神病院（訪問看護担当）を退職後、自分の看護感と会社の概念に共通点を感じたのがきっかけでした。

看護師として従事したことがないのでほとんど無知で、すべてが不安でしたが、リーフマネジメントパートナーズさんは、1番不安な経営の部分において十分なサポートをいただきました。

独立・開業のプロセスは？

訪問看護師としての業務をしっかりとしながら、経営がしっかりできるサポート支援をしていただき、現在、開業して3年目を迎えています。

2年目には2ステーション目をオープンし、3倍以上の利用者にステーショを利用してもらっています。

また、スタッフの数も2倍以上に増え、より経営の難しさを実感するとともに、本部の支援のありがたみを感じております。

1人ではできなかったなと・・・。

仕事の魅力・やりがいは？

本部が、しっかりとした看護理念を元にサービス品質を担保しているので、そのサービスをいかに利用者に届けるかが私たちオーナーの使命だと感じています！

その上で、利用者さんから「ありがとう」と言っていただけると、この仕事をしていてよかったなと思えます。

精神病に特化した訪問看護サービスの提供は、より勉強も必要ですが、研修会や意見交換の場を本部が提供してくれているので必要な知識は必然的にインプットできます。

今後は、利用者さんが増え、他店舗展開していく中で、新人スタッフ教育や採用についてコツをつかんでいきたいです！